PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN KABUPATEN YALIMO

Abstrak

Penelitian ini bertujuan mengetahui peran motivasi terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan dan pengajaran Kabupaten Yalimo baik secara parsial maupun simultan serta faktor atau indikator motivasi yang paling dominan. Indikator motivasi yang dimaksud meliputi penghargaan, lingkungan kerja, dan insentif. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif korelasional. Variabel yang akan diamati dideskripsikan kemudian dikorelasikan antara variabel bebas dengan variabel terikat. Hasil dari penelitian tersebut menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun secara simultan, pengaruh variabel motivasi kerja, baik itu penghargaan, lingkungan kerja, dan insentif, berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Pengajaran Kabupaten Yalimo. Aspek yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai diantara ketiga faktor tersebut adalah faktor penghargaan.